LA LIBERTAD DE CONVERTIRNOS EN QUIENES PODEMOS LLEGAR A SER
Vivimos gran parte de nuestra vida desde identidades que un día nos ayudaron a adaptarnos, pertenecer o sobrevivir.
Con el tiempo, esas mismas formas de estar en el mundo pueden acabar limitando cómo vivimos, cómo lideramos, cómo nos relacionamos y cómo nos contamos quiénes somos.
Mi trabajo consiste en acompañar a personas y organizaciones a comprender esas historias, ampliar la libertad con la que pueden seguir evolucionando y construir formas más coherentes de vivir, liderar y comunicar.
Me interesa comprender cómo construimos nuestra identidad. Cómo las historias que nos contamos pueden abrir posibilidades... o limitarlas. Y cómo es posible ejercer el liderazgo desde la humanidad en lugar del miedo.
Creo que las personas y las organizaciones pueden encontrar formas más libres y coherentes de estar en el mundo.
Una misma pregunta ha atravesado toda mi vida profesional.
Durante más de quince años trabajé en comunicación estratégica y narrativa para organismos internacionales, gobiernos y equipos directivos. Ayudaba a personas extraordinariamente inteligentes a encontrar las palabras adecuadas para explicar ideas complejas. Con el tiempo, comprendí que las palabras rara vez eran el verdadero problema. Detrás de un mensaje confuso casi siempre había un mundo emocional en caos o una relación confusa con la propia identidad.
Ese descubrimiento cambió mi trayectoria. Me llevó primero al coaching y después a estudiar psicología. No porque quisiera abandonar la comunicación, sino porque necesitaba comprender mejor a las personas que existen detrás de cada historia y de cada dificultad.
Hoy sigo trabajando sobre la misma pregunta.
Solo que empiezo un poco antes. Ya no empiezo por el mensaje. Ahora empiezo por la persona.
LO QUE HAGO
TRABAJO CON PERSONAS
Acompaño a personas que atraviesan momentos de cambio, transición o búsqueda. Personas que sienten que la forma en que han vivido hasta ahora ya no les permite seguir creciendo.
Trabajo desde la psicología, la narrativa y el liderazgo porque creo que la forma en que nos contamos determina, en gran medida, la forma en que vivimos.
No me interesa ayudarte a convertirte en otra persona. Me interesa ayudarte a ampliar la libertad con la que puedes habitar quién ya eres en esencia.
TRABAJO CON ORGANIZACIONES
Las organizaciones también construyen identidades.
También cuentan historias.
Y también pueden quedar atrapadas en narrativas, culturas o formas de liderazgo que un día les ayudaron a crecer, pero que hoy limitan su capacidad para evolucionar.
Trabajo con líderes y equipos para construir culturas, narrativas y formas de liderazgo más humanas, coherentes y flexibles en un mundo en radical transformación.
“A medida que comienzas a andar fuera del camino, el camino aparece.”
– RUMI
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